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                      歡迎進入江西省水投集團網站! 今天是:
                    1. 江西省水投集團黨史學習教育辦出高“水”準、學出高“水”平
                      日期:2021-04-07

                      國際在線消息:自黨史學習教育開展以來,江西省水投集團黨委積極響應,深入學習貫徹中央、省委及省國資委黨委有關會議精神,全面部署、全面動員、全面開展黨史學習教育工作,緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”,形成了“五個第一”“五個覆蓋”“兩套機制”“兩大聚焦”的工作做法,確保黨史學習教育辦出高“水”準,學出高“水”平。

                      “五個第一”。江西省水投集團黨委高度重視黨史學習教育工作,早謀劃、早部署、早啟動、早開展,做到“五個第一時間”。中央及省委召開黨史學習教育動員大會后,江西省水投集團第一時間召開黨委會,學習傳達習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神,深刻把握黨史學習教育的重大意義和核心要義;第一時間召開黨史學習動員大會,對全集團黨史學習教育工作進行系統部署,得到了省國資委肯定;第一時間成立工作機構,“一把手”掛帥成立了黨史學習教育領導小組,下設領導小組辦公室,抽調20余名骨干員工,組建綜合協調組、指導督導組、實踐活動組、宣傳報道組4個工作組;第一時間謀劃制定《江西省水利投資集團黨史學習教育工作方案》并印發實施,明確工作目標、任務、責任單位;第一時間全面開展黨史教育工作,統籌部署,集團上下、各級公司,同時開展、全面鋪開,互相融合、相互促進。

                      “五個覆蓋”。江西省水投集團正抓實干,創新學習形式,做到“五個全覆蓋”。一是通過黨員自學計劃、列出年度重點學習書目等方式,將《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《論中國共產黨歷史》等必學書籍發放到每位黨員手中,做到全體黨員黨史學習資料全覆蓋;二是邀請省內知名黨史專家盧文華教授作黨史學習專題輔導,集團中層及以上干部共計80余人參加,做到中層干部黨史學習輔導全覆蓋;三是啟動“千名黨員大輪訓”活動,做到全集團1128名黨員黨史學習培訓全覆蓋;四是組織全集團165名黨員發展對象封閉式學習集訓,做到全體發展對象學習集訓全覆蓋;五是集團本部及所屬各基層黨委、黨支部和青年理論學習小組全面開展黨史學習教育,做到所有支部和青年員工黨史學習教育全覆蓋。

                      “兩套機制”。江西省水投集團黨委把黨史學習教育作為一項重要工作來抓,融入日常、抓在經常,靠前安排、不等不靠,抓緊、抓實、抓細、抓常,扎實開展、扎實推進。該集團制定集團層面工作方案,明確6大工作安排、18項重點任務、23項具體事項,明確責任部門、時間節點;召開集團黨委黨史學習教育領導小組會議,總覽全局、高位推動、統籌部署;召開集團黨委黨史學習教育領導小組辦公室工作會議,深化落實,具體部署,組織開展;以各小組為單位制定計劃、分解任務、責任到人、推動工作,小組辦公室為統籌調度協調、督導落實,強化推進,領導小組統籌、小組辦公室部署、工作小組落實的三級聯動,形成了“一個方案、兩級會議、三級聯動”的工作機制。該集團根據任務清單和任務分解表,表格化、清單式管理,每周對工作進度進行調度,每周分別報送工作簡報給省國資委黨委黨史學習教育領導小組辦公室和集團黨史學習教育領導小組成員,每月進行工作總結并在集團公司月度例會上專題報告,形成了“一督導、兩報送、三調度”的協調落實機制,確保黨史學習教育各項工作環環相扣、無縫銜接。

                      “兩大聚焦”。一是聚焦到“辦實事”上,江西省水投集團堅持把學習黨史同解決實際問題結合起來,落實到推動解決歷史遺留問題上,為企業發展減輕負擔;把黨史學習教育同“作風建設年”系列活動結合起來,落實到解決“我為群眾辦實事”5大類90余項任務事項上;把黨史學習同員工關懷解決員工困難結合起來,落實到扶貧幫困、困難職工慰問幫扶、解決員工反映強烈的熱點難點問題上;把黨史學習同開展作風建設活動,落實到深入整治“怕、慢、假、庸、散、空”等作風頑疾上,集中解決作風效能突出問題,切實為基層減負增能,給基層騰出更多時間抓生產經營。二是聚焦“開新局”上,江西省水投集團堅持統籌黨史學習教育和推動工作相結合,把學習成效轉化為工作動力和成效,把黨史學習教育成效聚焦到集團“推進‘兩商’戰略,打造一流國企,做實四大板塊,實現三大目標”的“十四五”戰略目標上,體現到集團推進《改革創新三年行動實施方案》的7大方面、32條、57項改革任務順利完成的具體行動上,落實到推動城鄉一體化供水、高品質供水事業進展、解決群眾用水問題的民生上。

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